Mes questions liées à l'interaction individu/cheval comme méthode de formation au leadership

 

Mes questions - Les réponses en texte, photos et vidéos :

Une formation au leadership, menée très communément en salle, nécessite de disposer d'une salle avec un écran pour projeter le contenu théorique. Qu'en est-il pour la formation au leadership facilitée par la relation individu/cheval ?
Pour ce type de formation, quels sont les éventuels pré-requis ? Monte-t-on à cheval ?
L'interaction avec un cheval, animal de proie, de fuite, nécessite-t-elle l'application de règles de sécurité ?
La formation au leadership facilitée par la relation individu/cheval : est-ce crédible auprès des décideurs de l'entreprise qui vont valider et payer cette formation ?
Quel est le budget de la location du lieu et du cheval pour une formation au leadership facilitée par la relation individu/cheval, en intra-entreprise ?
Combien de personnes peuvent prendre part à une formation au leadership facilitée par la relation individu/cheval, en inter et en intra-entreprise ?
En plus de ces réponses explicatives, est-ce possible de voir des vidéos de clients en situation avec le cheval ?

 

 

Une formation au leadership, menée très communément en salle, nécessite de disposer d'une salle avec un écran pour projeter le contenu théorique. Qu'en est-il pour la formation au leadership facilitée par la relation individu/cheval ?

La formation se déroule dans tout lieu disposant d'un espace clôturé, plat, circulaire d'environ 20m de diamètre (appelé rond de longe), couvert ou en plein air, avec un cheval en liberté, sans harnachement. Le cheval est une femelle ou un hongre (cheval castré : très commun dans les centre équestres), adulte (à partir de 4 ans), de bonne composition mentale, très habitué aux interactions avec l'individu et idéalement de maximum 1.65 m au garrot, non ferré.

Leader et leadership

 

Pour votre formation intra-entreprise, nous faisons en sorte de trouver le cheval disposant du caractère le plus adapté à votre besoin (proche de l'homme; distant; facilement abordable ou imposant par sa taille, etc.). Nous connaissons des centres équestres avec lesquels nous collaborons en Ile de France, à Lyon, Bordeaux, etc. La France est marquée par le sur-équipement équestre. Il existe environ 8 500 centres équestres, poney clubs, écuries de propriétaires, fermes équestres, etc. affiliés à la Fédération Française d'Equitation (FFE). Ils sont présents partout tant en zones rurale, péri-urbaine qu'urbaine. Il y en a forcément un à moins de 20 km de votre entreprise. Nous nous chargeons de trouver le plus adapté pour vous en terme de respect du cahier des charges (présence de rond de longe couvert ou non, d'un cheval au caractère adapté à votre besoin, location d'une salle de travail) et de votre budget.

Disposer d'un espace clôturé couvert permet de s'affranchir d'une météo pluvieuse. Quant aux formations en hiver, tout dépend de votre seuil de tolérance au froid ou votre possibilité à vous déplacer (en temps et budget) dans un lieu où les températures sont clémentes (Marseille, Bordeaux, Nice, etc.).

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Pour ce type de formation, quels sont les éventuels pré-requis ? Monte-t-on à cheval ?

La formation où tout se fait A PIED, SANS MONTER, est accessible à toute personne, valide et non allergique aux poils de chevaux. Dans le cas particulier de plusieurs collaborateurs allergiques aux poils de chevaux, nous pouvons trouver un cheval de race Curly (seule race hypoallergénique), race très particulière car la nature de ses poils fait que l'allergie de l'individu ne se manifeste pas. La formation se fait dans le cadre indiqué plus haut. Le cheval est en liberté, sans harnachement et vous à pied. Vous pouvez être familier ou non des chevaux, indifférent à eux, en avoir peur, être cavalier confirmé, etc. Aucune connaissance du cheval, de l'équitation n'est nécessaire. Si vous en avez, ce n'est en aucun cas une gêne. Aucun apprentissage de technique équestre n'est réalisé. L'objet de la formation est autre.

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L'interaction avec un cheval, animal de proie, de fuite, nécessite-t-elle l'application de règles de sécurité ?

Oui. Elles sont compréhensibles et accessibles pour tous. Le cheval vit dans un monde sensoriel différent du nôtre. Il nous faut en tenir compte. Il s'agit de :

  • modérer vos gestes et paroles à proximité du cheval
  • si vous passez juste derrière sa croupe (à cet endroit il vous voit mal ou pas du tout), garder un contact physique et verbal avec lui
  • avoir en permanence le cheval dans votre champ de vision, tout en se rendant attentif à l'environnement et ce qui pourrait perturber le cheval afin d'anticiper ces éventuels mouvements de peur, sursaut, etc. S'il a peur, sursaute et bouge beaucoup à vos côtés, dirigez-vous vers sa tête. S'il panique, laissez le fuir en prenant soin de vous écarter sans danger. Surveillant aussi l'environnement pour vous, nous vous prévenons et donnons la conduite à tenir, lorsque nécessaire.
  • Pour prendre connaissance de fiches avec texte et illustrations, détaillant les règles de sécurité, cliquez ici

 

Leadership et leader

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La formation au leadership facilitée par la relation individu/cheval : est-ce crédible auprès des décideurs de l'entreprise qui vont valider et payer cette formation ?

La relation individu/cheval comme outil de formation au leadership est reconnue dans le secteur de la formation professionnelle, en France notamment. En 2009 lors de la 1ere nuit de la formation professionnelle en France, les organisateurs, dont l'Association Nationale des DRH (ANDRH) et la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP), ont mis en compétition des acteurs de la formation dans différentes catégories. Dans celle dédiée à la formation la plus innovante, une société de Bergerac (Dordogne) utilisant la relation individu/cheval comme outil de formation au leadership a reçu le 1er prix.
Des multinationales, PME/PMI, TPE et entreprises publiques achètent ce type de formation en France, depuis le début des années 2000 pour les premières.
La formation facilitée par le cheval se pratique depuis plusieurs années en formation initiale au sein de l'Ecole de Management de Grenoble. L'enseignante responsable est Nancy Armstrong, qui a publié des articles sur cette méthode au sein de revues universitaires dont "Le cheval à la rescousse de la formation des leaders" dans L'expansion Management Review nº146 en 2012. Elle souhaite donner de la visibilité à cette méthode au sein du monde universitaire académique. En 2014 elle débuta une thèse de doctorat de 3e cycle sur la formation facilitée par le cheval.
En 2016, un enseignant-chercheur en entrepreneuriat au département Management des Organisation et Entrepreneuriat de l'ESC-Dijon, au sein de Burgundy School of Business (BSB) a co-écrit : "Leaders, écoutez ce que vous murmurent les chevaux..."

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Quel est le budget de la location du lieu et du cheval pour une formation au leadership facilitée par la relation individu/cheval, en intra-entreprise ?

Pour les centres équestres avec lesquels nous travaillons, cela varie entre 250 et 500 € HT/jour, selon le lieu (Paris/Province), le standing, pour la location d'un rond de longe, la mise à disposition d'un cheval ou plusieurs et d'une salle de travail. C'est un prix global, et non par personne formée.

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Combien de personnes peuvent prendre part à une formation au leadership facilitée par la relation individu/cheval, en inter et en intra-entreprise ?

Sur la base d'un cheval, d'un formateur, d'un lieu (une enceinte clôturée) et d'une journée, nous travaillons avec 3 à 6 personnes.
Si votre besoin, notamment en formation intra-entreprise, nécessite par le grand nombre de personnes à former en une seule journée, d'être plusieurs formateurs au leadership facilitée par la relation individu/cheval, nous faisons intervenir des "pairs" basés à Lyon, Paris, Angers, etc. avec qui nous avons déjà collaborés. Nous trouvons aussi un même centre équestre disposant de plusieurs chevaux et espaces de travail.

Leader, leadership

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En plus de ces réponses explicatives, est-ce possible de voir des vidéos de clients en situation avec le cheval ?

Oui, les voici.


 


 



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